Talenti e organizzazione aziendale
La questione dei talenti e i limiti della prospettiva organizzativa tradizionale
Assieme ai temi dell’engagement, dell’empatia e della relazione,...
Attiva-Mente
Le nostre newsletter
L’utilità della paura
L’utilità della pauraGianfranco Siri
Conoscete già il tema dei “perils of perception”, vale a dire il tema della distanza tra ciò che si percepisce...
Sei il leader giusto per creare la generatività?
Siamo entrati in una età dell’incertezza cui la modernità non ci aveva abituati, assicurandoci che ormai era tutto “sotto controllo” e, in particolare...
Soft skills for hard world
Tutti coloro che operano professionalmente nell’area della impresa e della sua evoluzione avvertono che uno dei fronti più caldi nella dialettica del...
Sono solo parole?
Le parole sono importanti! Chi parla male, pensa male e vive male.
SINTOMI POSITIVI da Sanremo
Più prolissi che mai i cantanti della settantesima edizione del Festival usano più parole che nelle precedenti 69 edizioni. [Analisi del gruppo di lavoro...
Funzioni, persone o individui
Il trilemma della cultura organizzativa
In principio furono le funzioni, i processi, ovvero le “cose” e le “azioni materiali”, del resto la fabbrica...
Career Angel: it's time to move!
Career Angel® affianca le aziende per gestire in maniera efficace i cambiamenti organizzativi attraverso un approccio Human Side.
2021: da leggere prima di iniziare
La lente del COVID
Alcune lezioni dure ma benefiche
La prevedibilità non è più garantita. La ipercomplessità e l’incertezza erano ormai oggetto...
Cyberbullismo
Cyberbullismo
15 dicembre - alle 9.30 durata 45 min.
Webinar gratuitoin collaborazione con A.Curioni di DI.GI Academy
Agenda dell'incontro
La...
Tieni allenato il tuo cervello
Tieni allenato il tuo cervello
Spunti di riflessione per questi giorni.... e non solo!
CultKitchen®
Execo svela ai suoi clienti gli "ingredienti"...
Virtual Team Building
Non smettiamo di dare valore al gruppo!
L’ignoranza non è una virtù
L’indagine Ipsos-Mori (“Perils of Perception”2018) sulla distanza tra percezione (convinzione personale) e informazione (conoscenza dei dati reali)...
Cultkitchen
Execo cultkitchen®
benvenuti nella cucina di Execo
Vi sveliamo gli "ingredienti" che utilizziamo per creare i progetti su...
Oltre il Nuraghe
Nel luglio del 2017 compare sulla Deloitte Review un articolo dall’espressivo titolo “Beyond office walls and balance sheets: Culture and...
Diversity
Diversity
moltiplicatore di sinergie in azienda
Occuparsi della diversity è diventato obbligatorio per le Imprese, moralmente e legalmente.
Le...
La realtà è in agguato e imitare lo struzzo non ci aiuta
La sindrome del successo può diventare un handicap, specialmente quando il gioco in cui abbiamo avuto successo sta cambiando e noi, proprio perché confermati...
Perché i più piccoli sono più forti dei grandi
Perché i piccoli sono più forti dei grandi
Trasformare gli svantaggi in strategie vincenti
L’atto di confrontarsi con situazioni difficili produce...
Fate presto! Il futuro del lavoro è già qui.
Da molte fonti autorevoli, una per tutte il Web Economic Forum, sale un pressante invito ai capitani d’industria e ai governi a non perdere altro...
Essere Antifragile
Essere Antifragile: oltre la resilienza
Arriva la GenZ, anche sulla scena del lavoro: saranno più "gestibili" dei millennials?
Millennials at work è stato ed ancora è un focus di attenzione e di ricerca per HR e imprese in generale, visto che l’approccio al lavoro di questa...
Programmare l'incertezza
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uscire dal tunnel della pandemia
Percorsi per guardare Avanti
Tre interventi una reason why
In ogni transizione giace...
Il miglior posto dove lavorare: relazione più importante dei valori?
greatplacetowork.com offre ogni anno un ranking delle prime 100 società nelle quali la soddisfazione dei lavoratori è più alta. I responsabili della...
La tua azienda ha la mentalità giusta per affrontare l'incertezza?
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NineMinds®, frutto di approfonditi studi focalizzati sugli approcci mentali, nasce...
La politica della percezione soffoca le radici della democrazia
In teoria sappiamo fin dagli anni 60 del secolo scorso che i mass media e oggi anche i social media sono strumenti di potere, nel senso di governo delle...
Niente teste di...
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Come costruire una cultura di team con elevate prestazioni
"Il paradosso della nuova centralità della persona in un mondo in...
Quando s’alza il vento: Leaders alla ricerca di nuova identità
Come parte della preparazione del meeting annuale del WEF, l’8 gennaio 2020 Adam Grant (Saul P. Steinberg Professor of Management and Psychology, Wharton...
E-care
E-care: percorsi formativi per accompagnare persone e aziende in momenti di crisi e incertezza
Better capitalism
BetterCapitalismoQuando il capitalismo si mette sotto esame, quali sono le nuove tendenze?
