Area Human Resources

Relazioni sindacali

La gestione delle Relazioni Sindacali in questo momento di profondi cambiamenti apre all’opportunità di dinamiche dalle quali azienda e lavoratori possono trarre vantaggi comuni. Ha ancora senso immaginare il Sindacato come pura controparte? Qual è il modo migliore per creare e impostare una relazione sana e proficua? Che utile viene dall’obbligo d’informazione? Come lavorare con il Sindacato e impostare una cultura aziendale basata sulla fiducia?

Obiettivi

> Conoscere i temi principali della trattativa sindacale
> Gestire negoziazioni ad alta complessità
> Comprendere l’importanza di una preparazione adeguata
> Sviluppare l’empatia e la capacità di ascolto
> Acquisire tecniche e stili negoziali
> Imparare ad utilizzare un linguaggio negoziale adeguato

Metodologia

Aula teorica frontale, analisi delle attitudini individuali, esercitazioni, role playing e lavoro di gruppo. Lavoro su temi reali e definizione del metodo applicabile.

Programma

> La trattativa sindacale
> I principali temi di trattativa sindacale
> Principi generali per la gestione delle relazioni sindacali
> L’importanza della preparazione: costruire l’oggettività per promuovere il dialogo
> Empatia ed ascolto
> Linguaggio e negoziazione

 

 

Per iscriverti o richiedere un corso

Vai al form d'iscrizione >

Questo sito fa uso di cookie per migliorare l’esperienza di navigazione degli utenti e per raccogliere informazioni sull’utilizzo del sito stesso.  Cookie Policy