Area Manageriale & Comportamentale

ALLE BASI DELLA LEADERSHIP: IL MODELLO SITUAZIONALE

l'efficacia della leadership si misura sul seguito che riesce a creare. Per incrementare la sua efficacia, un buon leader esce da se stesso per comprendere il contesto, la situazione e la diversità dei collaboratori. Il corso toccherà i principi chiave che sono alla base del rapporto capo-collaboratore e quelli dell'efficacia personale, creando nei partecipanti la consapevolezza che non esiste uno stile di leadership di successo, ma diversi stili adatti a situazioni diverse. Grazie a questa consapevolezza, il leader sarà in grado di creare la situazione in cui tutte le persone contribuiscono al loro meglio.
"Il vero test per un leader è ciò che succede quando lui/lei non è li". (Ken Blanchard, creatore della Leadership Situazionale)

Obiettivi

> Acquisire consapevolezza del proprio stile di leadership preferito
> Comprendere che cosa significa essere flessibile nella gestione dei collaboratori
> Sperimentare modelli semplici che aiutano a "leggere" la situazione e ad affrontarla con uno stile di leadership efficace

Metodologia

> Spiegazione teorica alternata a momenti di alta interattività
> Esercitazioni pratiche
> Utilizzo di audio-video

Programma

> Consapevolezza

> Stili

> Impatti

Essere un leader flessibile

> Le competenze

> Le scelte

> La motivazione

Modelli per la creazione di una leadership flessibile
> La capacità di diagnosi
> La scelta dello stile
> L'interazione con i collaboratori

2 giornate | Costo:900€ + IVA
Milano 2018: 27-28 settembre | 8-9 novembre
  2019: 24-25 gennaio | 16-17 maggio

Erogabile anche ONE TO ONE

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