Area Manageriale & Comportamentale

LA LEADERSHIP FLESSIBILE E RELAZIONALE

L’efficacia della leadership si misura sul seguito che riesce a creare. Per incrementare la sua efficacia, un buon leader esce da se stesso per comprendere il contesto, la situazione e la diversità dei collaboratori. Il corso toccherà i principi chiave che sono alla base del rapporto capo-collaboratore e quelli dell’efficacia personale, creando nei partecipanti la consapevolezza che non esiste uno stile di leadership di successo, ma diversi stili adatti a situazioni diverse. Grazie a questa consapevolezza, il leader sarà in grado di creare la situazione in cui tutte le persone contribuiscono al loro meglio. "Il vero test per un leader è ciò che succede quando lui/lei non è lì" (Ken Blanchard, creatore della Leadership Situazionale)

Obiettivi

> Acquisire consapevolezza del proprio stile di leadership preferito

> Comprendere che cosa significa essere flessibile nella gestione dei collaboratori

> Sperimentare modelli semplici che aiutano a “leggere” la situazione e ad affrontarla con uno stile di leadership efficace

Metodologia

> Spiegazione teorica alternata a momenti di alta interattività

> Esercitazioni pratiche

> Utilizzo di audio-video

Programma

Leadership

> Consapevolezza

> Stili

> Impatti

Essere un leader flessibile

> Le competenze

> Le scelte

Modelli per la creazione di una leadership flessibile

> La capacità di diagnosi

> La scelta dello stile

> L’interazione con i collaboratori

2 giornate | Costo:900€ + IVA
Milano 2017: 28-29 settembre | 9-10 novembre
  2018: 25-26 gennaio | 17-18 maggio

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