Team Generativo

Percorso tras-formativo per rafforzare e migliorare la disponibilità all’innovazione manageriale

Il team è la dimensione attraverso la quale si possono generare idee e cambiamento: è l'elemento cruciale per il successo aziendale.

Attraverso il team e una precisa organizzazione della sua composizione e delle sue modalità interne di interazione tra i singoli membri, è possibile migliorare le capacità dell’impresa nel favorire una mentalità produttiva aperta all’ideazione.

Il team generativo è una risorsa particolarmente efficace per i team board chiamati a delineare scenari di cambiamento e a scelte innovative. La sua specificità sta infatti nell’organizzare uno spazio di interazione conlict-free funzionale al fine di ridefinire finalità e percorsi strategici.

I TRE OBIETTIVI DEL PERCORSO TRAS-FORMATIVO SONO:

  • Conoscere l’Interazione produttiva e la Psychological Safety

  • Conoscere la Mentalità generativa e il balance Emotivo/Cognitivo

  • Conoscere quali sono le Norme, i Ruoli e l’Organizzazione operativa di un team generativo

Come emerso anche dall’esperienza fatta da Google con il progetto Aristotele, un team si crea non per caso o per buona disposizione d’animo dei partecipanti, ma organizzandolo e gestendolo secondo alcune regole e norme. In questo senso va inteso come ogni altra attività aziendale: definita, regolata, verificabile nella su efficacia, basata sulla acquisizione di specifici skills

I CONTENUTI DEL PERCORSO TRAS-FORMATIVO:

  • Composizione del gruppo secondo criteri definiti

  • Sicurezza psicologica: i membri del gruppo non devono temere di esporsi o di mostrare le loro vulnerabilità

  • Affidabilità: i membri del team sono affidabili e devono poter contare sull’affidabilità delle altre persone

  • Struttura e chiarezza: i membri del gruppo hanno ben chiaro i loro ruoli ed i loro obiettivi

  • Significato del proprio lavoro: che deve essere considerato importante e coinvolgente dagli altri membri del team

  • Rilevanza: convinzione nei membri del gruppo dell’importanza del loro lavoro e di come esso stesso possa generare cambiamento

Contatti

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