Un modello efficace per individuare le persone in grado di affrontare l'incertezza
È un dato assodato che l’incertezza è entrata per sempre nelle nostre vite e nelle nostre aziende. Ci attende una transizione profonda ed è necessario sviluppare nuovi schemi mentali e competenze che aiutino a superare l’incertezza. Execo propone un modello di Assessment, utile anche per la selezione, per superare efficacemente l’incertezza e i radicali cambiamenti. Il modello permette di identificare le potenzialità e le competenze che più interessano all’azienda, prestando attenzione anche al contesto culturale del candidato. In breve, l’Assessment permette di: scegliere le “persone giuste al posto giusto’’, riconoscere se il costo aziendale è equilibrato alla prestazione, pianificare carriere più fruttuose, organizzare percorsi formativi customizzati, identificare persone capaci di rispondere con efficienza ai cambiamenti in atto.