Ingaggio diffuso: motivare ed essere motivati

Test pre aula consigliati

• Questionario Motivazionale
• Questionario IKIGAI

Obiettivi

• Riscoprire il senso del proprio lavoro
• Ritrovare adeguata motivazione per sé e per i propri collaboratori
• Accrescere il sentimento di appartenenza
• Costruire fiducia

A chi è rivolto

• A tutti
• Approfondimento per manager

Programma (personalizzabile)

• Non sono solo i soldi a farci amare il lavoro
• Come l’azienda può diventare il luogo concreto per esprimere i propri talenti
• Competenza e fiducia: il mix per un giusto ingaggio
• Tempo, determinazione e apprendimento continuo
• Cos’è la responsabilità? Influenzare e non essere influenzati
• La motivazione è il carburante dell’appartenenza aziendale
• Le dinamiche della motivazione: emozionare e orientare
• La demotivazione non esiste!
• Le regole dell’ingaggio
• La brand identity da sola non è appartenenza
• Dall’io al noi

Approfondimento per manager

• Dare l’esempio: da testimonial a testimoni
• Educare al senso di responsabilità personale
• Invitare e sostenere all’apprendimento continuo
• L’arte della delega per crescere lavorando: da capo a maestro
• L’ascolto attivo (feedback frequente) come pratica motivazionale