La sicurezza psicologica è la base per la creazione di una cultura organizzativa fondata sull’espressione di idee e sull’engagement delle persone. L’obiettivo è quello di favorire l’instaurarsi di un clima di fiducia necessario a liberare il talento individuale e collettivo per creare un contesto professionale psicologicamente sicuro, che favorisca l’innovazione, la condivisione di idee e competenze e il successo.
