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Incontri e stimoli: la transazione in corso

Il modello organizzativo vincente

L’adaptive organization

DURATA 
2 ore

In un contesto competitivo sempre più incerto e mutevole vincono le organizzazioni “capaci di adattarsi”, l’adattabilità dipende in prima istanza dalla mentalità dell’organizzazione, ma anche dalla presenza di strutture, processi e meccanismi di gestione “adattivi”.

L’adaptivity è qualcosa che va oltre la semplice flessibilità, perché significa al tempo stesso capacità di mutare rapidamente e intelligenza organizzativa, nel trovare le soluzioni di volta in volta più adatte.

Nell’adaptive organization incorporiamo concetti di smart working, organizzazione 4.0, strutture piatte, empowerment e adaptive leadership: è una rivoluzione organizzativa che tocca tutta l’azienda.

Per completare il processo di riorganizzazione bisogna intervenire sulle persone, costruendo sistemi di formazione, selezione e sviluppo ispirati alla adaptive culture.

A cura di A. Martone