Percorso tras-formativo su misura in azienda
Ingaggio
Cosa ci fa amare il lavoro
E’ più motivante una pizza con i colleghi, un bel complimento o un aumento di stipendio?
Nel lavoro (e non solo) spesso ci illudiamo di sapere come motivare gli altri (e anche noi stessi).
Ma cos'è che spinge veramente le persone ad agire?
Quali sono le leve per influenzarle positivamente?
Come ci mostra l’esperienza quotidiana, non sempre la risposta che abbiamo è quella giusta e il rischio di scoraggiare qualcuno è sempre dietro l’angolo, soprattutto se, come spesso accade, riduciamo il tutto a una questione economica.
Gli hashtag necessari per un ambiente ingaggiante: #stima, #fiducia, #rispetto, #coraggio, #feedback, #chiarezza di ruoli e il loro impatto sui risultati aziendali
Durata: 1 Giornata per "tutti" + 1/2 Giornata per i manager
Mattina
- Non sono solo i soldi a farci amare il lavoro
- Come l’azienda può diventare il luogo concreto per esprimere i propri talenti
- Competenza e fiducia: il mix per un giusto ingaggio
- Tempo, determinazione e apprendimento continuo
- Cos’è la responsabilità? Influenzare e non essere influenzati
Pomeriggio
- La motivazione è il carburante dell’appartenenza aziendale
- Le dinamiche della motivazione: emozionare e orientare
- La demotivazione non esiste!
- Le regole dell’ingaggio:
- La brand identity non è appartenenza
- Dall’io al noi
Approfondimento per manager
- Dare l’esempio: da testimonial a testimoni
- Educare al senso di Responsabilità personale
- Sostenere l’Apprendimento
- L’arte della delega per crescere lavorando: da capo a maestro
- L’ascolto attivo (feedback frequente) come pratica motivazionale
Trainer : Massimiliano Pappalardo
È consulente aziendale in ambito HR da oltre 15 anni. Filosofo, storico e saggista, con un Master in Controllo di Gestione.
È tra i massimi esperti in Italia di temi quali la consapevolezza, il pensiero critico, la responsabilità, la delega educativa e il linguaggio delle relazioni su cui tiene corsi e seminari in ambiti imprenditoriali.
Si occupa di coaching e counselling per multinazionali e pmi.
Ha ricoperto ruoli manageriali in contesti diversi, presso Auchan come Direttore di Iper e in seguito è stato Direttore Responsabile e Didattico del Campus Città Studi del Politecnico e del Campus dell’Università Vita e Salute dell’Ospedale San Raffaele di Milano.
Dall’Anno Accademico 2023 è docente a contratto di Filosofia del lavoro presso la Facoltà di Lettere e Filosofia dell’Università di Catania.
Ha pubblicato nel 2013 insieme a Laura Guzzo, Dammi Vita! Le parole delle Relazioni, seguito nel 2018 dal successo editoriale Filosofia dell’Educazione. Nel 2020 è uscito Filosofia della Bellezza, nel 2021 Essere Antifragili. I suoi nuovi libri sono Che fine hai fatto papà? Bussola per padri smarriti, Feltrinelli 2023 e Filosofia del lavoro, Effatà 2023.
