Nei prossimi anni le aziende che potranno “prosperare nel disordine”, citando Nicholas Taleb, saranno guidate da una nuova generazione di manager, indipendentemente dalla loro età, che dovranno possedere delle caratteristiche uniche per affrontare problemi nuovi in un modo nuovo.
Execo propone un modello costruito con docenti universitari e manager di grande esperienza per poter identificare questa New Generation di leader.
Attraverso una serie di test che vanno ad indagare sei aree di capacità, i consulenti Execo stileranno un documento riassuntivo evidenziando un indice (Generative Index) che esporrà quanto il Manager abbia una propensione alla generatività.
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