E’ un percorso ideale per affinare le conoscenze di quei top manager che hanno "imparato facendo”, indispensabile per chiarire i dubbi e dare risposte chiare su come si stimola e si orienta l’azione collettiva per raggiungere gli obiettivi prefissati senza commettere errori.
Questo corso conferisce ai partecipanti la sicurezza nell’utilizzo dei più importanti strumenti manageriali, quali delega, motivazione, la padronanza dei diversi stili di leadership, la creazione delle regole di ingaggio del team e la capacità di stabilire obiettivi da raggiungere. In più, contribuisce a dare ai top manager una visione sistemica del contesto, alle varie scale: team, business unit, azienda, mercato.
Sviluppa inoltre le competenze di comunicazione permettendo ai manager di accrescere la propria consapevolezza nel confrontarsi con diversi interlocutori, gestire le proprie e le altrui emozioni e tutte le situazioni “delicate”, come la conversazione di performance evaluation di fine anno, i feedback quotidiani (da dare e da ricevere), e in generale tutte le situazioni fortemente stressanti.
