Skip to main content
 

4 corsi - 4 competenze per lavorare meglio

Partire dal perché:
il segreto della motivazione e dell’engagement

"Le persone non comprano ciò che fai; comprano il perché lo fai. E ciò che fai dimostra semplicemente ciò in cui credi".  Simon Sinek

E’ più motivante una pizza con i colleghi, un bel complimento o un aumento di stipendio? Nel lavoro (e non solo) spesso ci illudiamo di sapere come motivare gli altri (e anche noi stessi). Ma cos'è che spinge veramente le persone ad agire? Quali sono le leve per influenzarle positivamente? Come ci mostra l’esperienza quotidiana, non sempre la risposta che abbiamo è quella giusta e il rischio di demotivare qualcuno è sempre dietro l’angolo, soprattutto se, come spesso accade, riduciamo il tutto a una questione economica.

Obiettivi

maggiore capacità di attivare e orientare i collaboratori 
> comprendere davvero i bisogni che negli altri possono essere veri driver motivazionali
> lavorare con maggiore chiarezza del senso di un obiettivo
> saper riconoscere i propri driver automotivazionali
> sapersi rialzare dopo una crisi o una caduta

Metodologia

>Role playing
>Sessioni dialogiche
>Confronto su casi concreti

Programma

> Motivazione, una definizione
> Cosa significa partire dai Perché?
> Attivare e orientare: sentimento e ragione
> Cosa ci motiva davvero? Bisogni e desideri
> Ogni età ha perché differenti ma necessari
> Euristici o algoritmici
> Motivazioni e finalità
> Attivare l’automotivazione

Richiedi informazioni sui programmi dei corsi