Oggi più che mai siamo in un mondo in trasformazione che non ci darà più certezze.
Uomini e donne di tutte le età, saranno i protagonisti attivi di questa nuova realtà solo se, in possesso di un nuovo mindset, di nuove e vecchie competenze usate però in maniera diversa e mescolate fra loro.
L’Assessment Evolutivo, basato su un modello frutto di approfonditi studi, permette di identificare le potenzialità e le competenze che più interessano all’azienda, prestando attenzione anche al fitting culturale tra azienda e candidato.
Execo di seguito propone una serie di strumenti in grado di misurare le caratteristiche sopra citate:
- Ability : competenze già attive e potenziali
- Driver : orientamento motivazionale e l’atteggiamento verso gli eventi
- Engagement : allineamento impresa – persona
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