riconoscerle e modificarle per favorire il cambiamento!
Le abitudini seguono meccanismi semplici e scientificamente documentati. Come gli individui, anche le organizzazioni sviluppano comportamenti ricorrenti - alcuni positivi, altri dannosi, alcuni deliberati, altri inconsapevoli.
Programma
Comprendere la mutazione in atto
Emozioni e cambiamento
Tipologie di abitudini
Perchè dotarsi di abitudini positive
La teoria del “cue-routine-reward”
Neuroscienza delle abitudini
Fattori psicologici dietro ad un’abitudine: motivazione intrinseca ed estrinseca
Le cause comuni di fallimento delle nuove abitudini
Le abitudini in azienda: come riconoscerle e sostituire quelle dannose