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Age Management

come valorizzare ogni generazione sul luogo di lavoro

L'Age Management è un approccio strategico alla gestione delle risorse umane che:

  • mira a ottimizzare il contributo di lavoratori di diverse fasce di età all'interno di un'organizzazione
  • aiuta a rispondere in maniera corretta alle diverse problematiche legate alla compresenza di oggi ben 4 generazioni in azienda, segmentando gli approcci più efficaci per ogni generazione

Nell’autunno 2024, in collaborazione con Nextplora, EXECO ha condotto un’indagine su un campione di oltre 2.000 lavoratori italiani per indagare il rapporto che ogni generazione (Baby Boomers, X, Y e Z) ha con il lavoro e la felicità.

Attraverso uno speech di ½ giornata verranno presentati i risultati della ricerca nella cornice del contesto socio-culturale attuale. Lo speech sarà interattivo e legato agli aspetti caratterizzanti di ogni azienda. Ad ogni azienda verrà poi consegnata la ricerca completa.
Target: Manager e Top Manager
Costo: € 3.500 + IVA

Gli interventi proposti sono suddivisi in 4 aree:

Conoscenza

CONOSCERE MEGLIO LE PERSONE E MIRARE LE INIZIATIVE

  • La comunicazione interna e l’employer branding per generazioni

  • Gruppi di ascolto organizzativo

  • Light Assessment per le capacità di gestione delle diverse generazioni

  • Analisi demografica e di clima

Formazione

FORMARE I MANAGER NELLA GESTIONE DELLE GENERAZIONI

  • La comunicazione intergenerazionale

  • Team working

  • Best practice per la gestione delle nuove generazioni

  • Dare e ricevere feedback nelle diverse generazioni
     

Selezione

MIGLIORARE L’EFFICACIA NELLA FASE DI RECLUTAMENTO

  • Come conquistare e selezionare nel 2024?

  • Come attrarre gli esponenti di ogni generazione durante i processi di reclutamento?

Gestione

COSTRUIRE POSITIVE RELAZIONI INTERGENERAZIONALI

  • Gruppi di scopo

  • Coaching con focus sul tema generazionale 

  • Team building/formazione esperienziale