Skip to main content

Area Manageriale & Comportamentale

ALLE BASI DELLA LEADERSHIP: IL MODELLO SITUAZIONALE

L'efficacia della leadership si misura sul seguito che riesce a creare. Per incrementare la sua efficacia, un buon leader esce da se stesso per comprendere il contesto, la situazione e la diversità dei collaboratori. Il corso toccherà i principi chiave che sono alla base del rapporto capo-collaboratore e quelli dell'efficacia personale, creando nei partecipanti la consapevolezza che non esiste uno stile di leadership di successo, ma diversi stili adatti a situazioni diverse. Grazie a questa consapevolezza, il leader sarà in grado di creare la situazione in cui tutte le persone contribuiscono al loro meglio.
"Il vero test per un leader è ciò che succede quando lui/lei non è li". (Ken Blanchard, creatore della Leadership Situazionale)

Obiettivi

> Acquisire consapevolezza del proprio stile di leadership preferito
> Comprendere che cosa significa essere flessibile nella gestione dei collaboratori
>Sperimentare modelli semplici che aiutano a "leggere" la situazione e ad affrontarla con uno stile di leadership efficace

Metodologia

> Spiegazione teorica alternata a momenti di alta interattività
> Esercitazioni pratiche
> Utilizzo di audio-video

Programma

> Consapevolezza

> Stili

> Impatti

Essere un leader flessibile

> Le competenze

> Le scelte

> La motivazione

Modelli per la creazione di una leadership flessibile
> La capacità di diagnosi
> La scelta dello stile
> L'interazione con i collaboratori