Le nostre newsletter dal 2022/23

📣Hit parade Psicologia in azienda 🥇Il Neuromarketing

📍 Per gli altri Analisi di Clima, per noi Analisi del Benessere Organizzativo 📏 Lo sai che possiamo misurare tutto?

🆘 World Economic Forum: solo fumo o anche...? ➡️ Le sfide economico-politiche

💰Vendi con la mente, non solo con le parole 👌Come comprendere e persuadere i clienti

📍Psicopatologia aziendale: ultima puntata: patologia e cambiamente ➡️ Per cogliere il senso dei sintomi e organizzarsi al cambiamento

📈 Come aumentare concretamente l'ingaggio ▶️ Un percorso tras-Formativo pratico

📍Psicopatologia aziendale: contraddizioni di cultura: tra organizzazione e flessibilità ➡️ Per cogliere il senso dei sintomi e organizzarsi al cambiamento

📆 🔝Un 2024 pieno di novità! 🎉 Anticipazioni del nuovo anno - Seconda parte

BENVENUTO 2024! Anteprima esclusiva delle prossime novità PRIMA PARTE

Buone feste dal team Execo! 📖 Lettura per un cervello sempre "giovane"

Psicopatologia aziendale: contraddizioni di cultura: il rapporto vita-lavoro ➡️ Per cogliere il senso dei sintomi e organizzarsi al cambiamento

Attrarre le nuove generazioni 📍 Come fare i colloqui di selezione con gli under 35?

Differenze tra generazioni

Psicopatologia aziendale La prospettiva socioculturale

Occuparsi seriamente di DE&I nelle aziende costa

Segui la diretta del TEDxCesena il 28 novembre!

Sei certo che la filosofia serva solo agli studenti?

Sicuro di conoscere le tecnologie utili per il futuro della tua azienda?

Ti sei mai messo nei panni del tuo CEO?

La tua azienda è davvero inclusiva?

Psicopatologia aziendale: la prevenzione alle derive patologiche delle relazioni intergruppi

Psicopatologia aziendale: i rischi della conflittualità tra i gruppi

Corso pratico di Intelligenza Artificiale per HR

Psicopatologia aziendale: opportunità e rischi in azienda delle relazioni intragruppo

Intelligenza artificiale per lavorare meglio!

Psicopatologia aziendale: le relazioni intragruppo

Organizzazione aziendale - le prossime tendenze della formazione

Psicopatologia aziendale: le sindromi da controdipendenza

Competenze pratiche per l'intelligenza artificiale

Psicopatologia aziendale: la dipendenza dell’identità dalla relazione - II parte

Anteprima esclusiva: Open Day Execo - Eventi online

Psicopatologia aziendale: la dipendenza dell’identità dalla relazione

Il 28/9 partono gli open day di Execo

The art of decision making

Pillole di psicopatologia aziendale: una chiave di lettura per la psicopatologia relazionale

Comunicazione a cascata

Scaldate i motori per i podcast di Execo!

Nascono i podcast Execo... e sono gratis!

Pillole di psicopatologia aziendale: psicopatologia relazionale

Buone vacanze dal team Execo!

Posto fisso? No grazie!

Manager "promossi" ma incompetenti

Pillole di psicopatologia aziendale: sintesi di transizione

Intelligenza artificiale per intelligenze naturali

Pillole di psicopatologia aziendale: la depressione

Ikigai e ragione della propria esistenza

Pillole di psicopatologia aziendale: le sindromi ansiose - seconda parte

I manager di oggi hanno le giuste competenze?

Pillole di psicopatologia aziendale: le sindromi ansiose

Dal carisma alla pratica: public speaking per la vita in azienda

Pillole di psicopatologia aziendale: lo stress

Vendere a valore: le persone della vostra azienda lo sanno fare?

Bonus Formazione 4.0 - ULTIMA CHIAMATA!

Giornata gratuita di formazione esperienziale

Pillole di psicopatologia aziendale: il bornout

Pillole di psicopatologia aziendale: introduzione

No stress: mens sana in azienda sana

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La filosofia entra in azienda: webinar Agente del cambiamento

Sicurezza psicologica come base per l'engagement

Psycho Sunday: tiriamo le somme

I soldi non bastano più per ingaggiare le persone!

Psycho Sunday: ulteriori spunti per le aziende dalle psicologie secondarie

La filosofia entra in azienda

Psycho Sunday: oltre i superchickens della Psicologia Sociale

Ho visto cose che voi umani... Invito gratuito a una giornata formativa esperienziale

Psycho Sunday: le psicologie complementari al paradigma dominante e i trend all'interno delle aziende

La cultura in pratica: applicare gli insegnamenti di grandi artisti al lavoro

Psycho Sunday: Psicologia Sociale e Dinamica

Efficacia ed efficienza della selezione

Psycho Sunday: la neuroeconomia

Ultima chiamata Osservatorio Generazioni - lavorare con le New Generations

Psycho Sunday: con il neuromarketing le neuroscienze entrano in azienda

Nasce MindHunters, la bottega sartoriale della selezione

Psycho Sunday: evoluzione delle neuroscienze - il cervello è come l'AI?

Connecting Generations

Psycho Sunday: l'evoluzione delle neuroscienze

Questo NON è un CATALOGO!

Psycho Sunday: le neuroscienze - la psiche nel cervello

Perchè i giovani non vogliono lavorare nella tua azienda?

Psycho Sunday: le neuroscienze

Potenzialità di test e interviste al di là dell'assessment

Psycho Sunday: psicologia dell’individuo e dell’organizzazione

Lego Serious Play: anche al lavoro si può giocare!

Psycho Sunday: verso le neuroscienze

Vuoi sapere quanto è attrattiva la tua azienda rispetto alle nuove generazioni?

Psycho Sunday: la psicologia sistemico-relazionale

Generazioni al lavoro

Psycho Sunday: un approfondimento sulla psicologia della personalità

Se le conosci...ci lavori!

Psycho Sunday: perché i totalitarismi hanno avuto successo?

Intelligenza emotiva - Basta con i soliti corsi!

Psycho Sunday: dove siamo e cosa vedremo

Ascoltare per conoscere, ingaggiare e migliorare - i gruppi di ascolto

Psycho Sunday: il cognitivismo in azienda

La paura non è più una motivazione

Una riflessione del Prof. Siri sul Natale

Psycho Sunday: il cognitivismo in azienda di Ford e Taylor

Piacere, Execo!

Psycho Sunday: pensieri lenti e pensieri veloci

Generazioni, svolta storica, cambiamenti in atto... Ok. MA...?!

Psycho Sunday: perchè cerchiamo solo conferme?

Conosci la cultura della tua azienda?

Psycho Sunday: l'uomo come calcolatore logico e razionale

Ma le aziende devono davvero cambiare?

Psycho Sunday: fare attenzione all'attenzione

Non sono cambiate le regole. È cambiato il gioco. E le strategie?

Psycho Sunday: mente e computer

Psycho Sunday: il cognitivismo

Psycho Sunday: Lewin e il campo relazionale in azienda

I dialoghi di Cambiamente: new generations

Eravamo quattro amici al bar

Psycho Sunday: l'effetto Hawthorne

Hai scelto un team building sbagliato?

Psycho Sunday: bisogni e motivazione

I dialoghi di Cambiamente

Psycho Sunday: linguaggio e comunicazione

Il costo della paura

Psycho Sunday: l'imprinting e la crisi del paradigma della tabula rasa

New generations e non solo...

Cambiamente: il nuovo libro dell'autore di Psycho Sunday

È nata una nuova figura manageriale: il Generations Manager

Psycho Sunday: la psicologia della Gestalt

Misurare, Pensare e Fare con Execo!

Psycho Sunday: la nascita del lavoro analitico e del management

I servizi Execo per misurare, pensare e fare... in azienda!

Psycho Sunday: psicologia e lavoro

Psycho Sunday: prima sintesi

Annaffia il tuo cervello! Buone vacanze dal Team Execo!

Psycho Sunday: Alfred Binet e il primo test del QI

Imprenditorialità: la palestra per allenare i collaboratori ad essere più autonomi, consapevoli, responsabili, determinati e proattivi

Psycho Sunday: Herber "Harry" Stack Sullivan e l'interazione psichiatrica

Giovani allergici al lavoro. O forse no.

Psycho Sunday: George Herbert Mead e la psicologia sociale

La cultura si mangia la strategia a colazione: i nostri questionari culturali

Psycho Sunday: Jean Piaget e l’egocentrismo cognitivo

Generation Clash: siete sicuri che i giovani siano viziati e non abbiano voglia di lavorare?

Psycho Sunday: Sigmund Freud e il piccolo Hans

Paura di una formazione morta? Non con Execo!

Psycho Sunday: John Watson e il Comportamentismo

Arrivano i Focus Point: approfondimenti "caldi" per aziende e per i manager

Psycho Sunday: Paul Broca e il cervello che parla

La cultura in pratica: Pensare criticamente oggi per comprendere "meglio" il domani

Psycho Sunday: Ivan Ivanovic Pavlov e l'esperimento con cani e metronomi

Nasce Best Hub!

Psycho Sunday: Sigmund Freud e il Caso di Anna O.

Mind Hunting: il ruolo chiave del questionario culturale nella selezione

Psycho Sunday: Jean Martin Charcot e l'isteria

Generations clash: giovani sfaticati o incompresi?

Franco Battiato e la ricerca del sacro: LAST CALL!

Psycho Sunday: William James e i compiti funzionali della mente

La cultura in pratica: Franco Battiato e la ricerca del sacro

Psycho Sunday: Wilhelm Wundt e il modo di sentire le cose

Il nostro modo di fare formazione

Psycho Sunday: gli esperimenti chiave della psicologia in comode registrazioni di 20 minuti l'una

Psycho Sunday: la psicologia utile per chi lavora in azienda

EVENTO - Job Crafting: come ritrovare la motivazione e l'autonomia sul lavoro

Spunti domenicali: l'evoluzione del rapporto tra uomo e tecnologia

EVENTO - Job Crafting: per una leadership diffusa

Buona Pasqua dal team Execo! Human Side Metrics in regalo per te

Fiftyminutes® Academy : video del primo incontro

Spunti domenicali: come pensiamo la guerra in Ucraina

EVENTO - Il 21 aprile inizia Fiftyminutes Accademy!

Spunti domenicali: Job Crafting

Spunti domenicali: oltre la people analytics

EVENTO - Il 31 marzo inizia Fiftyminutes Accademy!

Spunti domenicali: invito a teatro

EVENTO - Work, Workers, Workplace: siamo a un turning point. Primo incontro Fiftyminutes® Accademy

EVENTO - Work, Workers, Workplace: siamo a un turning point. Evento gratuito in presenza...finalmente!

Spunti domenicali: la formazione esperienziale

Spunti domenicali: confondere il desiderare con il volere

Generations focus - consigli pratici

SIAMO ONLINE! Vi aspettiamo sul nuovo sito Execo!

Spunti domenicali: la foresta, non l'albero!

Sta per nascere il nuovo sito Execo!

Spunti domenicali: dentro le sorgenti di imprenditorialità - Leadership situazionale

Assessment evolutivo: conoscere le persone della tua azienda per un futuro "never normal"

Spunti domenicali: essere padre è un'IMPRESA

Edizione straordinaria: è in arrivo il nuovo sito Execo!

Spunti Domenicali: cosa ha da dirci il World Economic Forum?

MBO e OKR: capirli meglio e metterli in pratica

Spunti domenicali: le sorgenti di imprenditorialità - Learning Agility

Lo smart working è realmente più produttivo? Misuralo con gli OKR

2022: l’anno del risveglio - spunti di riflessione a cura di Giovanni Siri

Gestire la diversità o vivere le differenze: leadership al femminile

Spunti domenicali: le sorgenti di imprenditorialità - Leader del cambiamento e Antifragilità

Team Virtuali: dall’emergenza ad un modello consapevole e produttivo per i prossimi anni

EVENTO - Spunti Domenicali: Dagli MBO Agli OKR