Sentirsi all'altezza delle sfide che verranno.
Anche questo è Lavorare Felici
I corsi bestseller interaziendali
Corsi pratici in piccoli gruppi (4-8 partecipanti) per sviluppare competenze concrete
Le competenze che lasciano il segno
I corsi più aggiornati alle richieste del mercato e amati dalle nostre aziende. Uniamo strategia ed eccellenza per offrire strumenti concreti che mettano i partecipanti nelle condizioni di affrontare le sfide lavorative con serenità e competenza.
Motivare le persone
migliorando clima e performance
Un corso che ridefinisce il concetto di felicità nel lavoro abbracciando una dimensione più profonda che diventa leva concreta di performance, collaborazione ed equilibrio. Il corso accompagna le persone nello sviluppo di competenze relazionali, comunicative e cognitive che permettono di generare ambienti sicuri, inclusivi e orientati alla crescita.
Conoscere e capire l'AI
Un percorso pratico e strutturato per integrare l’AI nel lavoro quotidiano con competenza e padronanza: perché nei nuovi orizzonti lavorativi, l'intelligenza artificiale non è più un'opzione, è la leva strategica per chi vuole innovare davvero processi e modelli di lavoro. Il nostro corso guida professionisti ed esperti di innovazione oltre la teoria, sviluppando un approccio solido ed efficace attraverso sessioni intensive organizzate in aree tematiche chiave.
Gestire il tempo
riducendo stress e dispersione
Anche quando conosciamo tecniche efficaci di gestione del tempo, spesso non le applichiamo al meglio a causa di condizionamenti psicologici e sociali, radicati in schemi appresi fin dall’infanzia (modellati da messaggi impliciti o espliciti delle figure di riferimento) che guidano inconsciamente i nostri comportamenti. Il corso propone un percorso concreto di consapevolezza e cambiamento: aiuta a riconoscere le proprie “spinte”, comprenderne l’impatto sulla gestione del tempo e applicare strategie mirate per ridurne gli effetti negativi, sviluppando abitudini più efficaci e sostenibili. Il tutto attraverso una metodologia attiva ed esperienziale (Lego® Serious Play®, role playing, instant survey, esercitazioni pratiche e casi reali) per un apprendimento che passa dall'esperienza diretta, non solo dalla teoria.
Come trasformare i conflitti sul lavoro
in collaborazione
Il conflitto è una componente naturale di ogni relazione, in gruppo come tra individui. In azienda è inevitabile: la differenza sta nel come lo si affronta. Attraverso il Core Quadrant®, un potente modello psicologico, guidiamo il vostro team nell'esplorare le proprie qualità, le aree di miglioramento, le criticità e le cosiddette "allergie": le reazioni che nascono quando gli altri ci mettono di fronte a ciò che facciamo fatica ad accettare in noi stessi. Il risultato? Persone più consapevoli e meno reattive. Team che comunicano con più chiarezza e si allineano più velocemente. Un'organizzazione con meno frizioni e più coesione.
