Un corso che ridefinisce il concetto di felicità nel lavoro abbracciando una dimensione più profonda che diventa leva concreta di performance, collaborazione ed equilibrio. Il corso accompagna le persone nello sviluppo di competenze relazionali, comunicative e cognitive che permettono di generare ambienti sicuri, inclusivi e orientati alla crescita.​

Un percorso pratico e strutturato per integrare l’AI nel lavoro quotidiano con competenza e padronanza: perché nei nuovi orizzonti lavorativi, l'intelligenza artificiale non è più un'opzione, è la leva strategica per chi vuole innovare davvero processi e modelli di lavoro. Il nostro corso guida professionisti ed esperti di innovazione oltre la teoria, sviluppando un approccio solido ed efficace attraverso sessioni intensive organizzate in aree tematiche chiave.​

Anche quando conosciamo tecniche efficaci di gestione del tempo, spesso non le applichiamo al meglio a causa di condizionamenti psicologici e sociali, radicati in schemi appresi fin dall’infanzia (modellati da messaggi impliciti o espliciti delle figure di riferimento) che guidano inconsciamente i nostri comportamenti. Il corso propone un percorso concreto di consapevolezza e cambiamento: aiuta a riconoscere le proprie “spinte”, comprenderne l’impatto sulla gestione del tempo e applicare strategie mirate per ridurne gli effetti negativi, sviluppando abitudini più efficaci e sostenibili. Il tutto attraverso una metodologia attiva ed esperienziale (Lego® Serious Play®, role playing, instant survey, esercitazioni pratiche e casi reali) per un apprendimento che passa dall'esperienza diretta, non solo dalla teoria.

Il conflitto è una componente naturale di ogni relazione, in gruppo come tra individui. In azienda è inevitabile: la differenza sta nel come lo si affronta. Attraverso il Core Quadrant®, un potente modello psicologico, guidiamo il vostro team nell'esplorare le proprie qualità, le aree di miglioramento, le criticità e le cosiddette "allergie": le reazioni che nascono quando gli altri ci mettono di fronte a ciò che facciamo fatica ad accettare in noi stessi. Il risultato? Persone più consapevoli e meno reattive. Team che comunicano con più chiarezza e si allineano più velocemente. Un'organizzazione con meno frizioni e più coesione.

Ikigai è un termine giapponese per indicare il senso della propria esistenza, la ragione più profonda del nostro vivere e dei motivi per cui lavoriamo. Tutti siamo chiamati a trovare il nostro Ikigai​.

Attraverso esercitazioni pratiche e l’utilizzo di una web app interattiva si inviteranno i partecipanti a pensare a loro stessi, iniziando a riflettere con criticità sul senso della loro vita e soprattutto del loro lavoro, per poter lavorare con consapevolezza e maggior serenità. ​

Il divario tra generazioni è sempre più ampio e sviluppare la capacità di comprendere efficacemente i
giovani è sempre più complesso.

Il nostro corso guida a una comprensione del contesto socio-culturale
e il suo impatto sui processi di integrazione e selezione dei nuovi talenti.​ Offriamo un percorso strutturato che integra strumenti e tecniche di selezione contemporanea con
una comprensione di modelli psicologici chiave relativi alla comunicazione e alla relazione, includendo
comunicazione non verbale, Programmazione Neuro-Linguistica (PNL) e Analisi Transazionale.​

Dare e ricevere feedback è essenziale per il buon funzionamento aziendale e per migliorare motivazione e performance, ma spesso risulta difficile, soprattutto quando implica una critica.

Il nostro corso offre strumenti pratici per sviluppare competenze di feedback efficace e costruttivo, attraverso metodologie interattive come Instant Survey, role playing, esercitazioni e discussioni di casi.​

Oggi saper comunicare bene è decisivo.

Il nostro corso vi guiderà nel strutturare i vostri argomenti, a usare il linguaggio del corpo e a modulare la vostra voce, trasformando ogni comunicazione in un'opportunità per lasciare un segno. Il tutto sarà consolidato attraverso esercitazioni pratiche, simulazioni e feedback personalizzati, per migliorare l’efficacia comunicativa di ogni partecipante.

Un percorso formativo guidato da 5 esperti multidisciplinari, pensato per chi si occupa di selezione del personale e vuole aggiornarsi sulle strategie più efficaci per individuare e attrarre i migliori talenti. Il corso offre un approccio pratico e trasversale, combinando competenze diverse per fornire strumenti concreti e innovativi da applicare fin da subito nei processi di recruiting.

Due esperti di selezione, un professore di organizzazioni, un esperto di AI e un famoso publicitario

Un corso che sfida il paradigma tradizionale dell'efficienza come unico motore di successo. In uno scenario sempre più incerto e interconnesso, servono nuove leve competitive: adattabilità, pensiero sistemico e capacità di leggere la complessità. Il percorso fornisce strumenti concreti per sviluppare un mindset strategico capace di trasformare l'incertezza in opportunità.

Una formatrice senior, due psichiatri, un famoso pubblicitario

Un corso pratico per imparare a utilizzare l'intelligenza artificiale come alleata nei processi decisionali. Dalla simulazione di scenari al testing delle proprie ipotesi, i partecipanti scopriranno come sfruttare gli strumenti AI per ridurre i bias cognitivi, valutare alternative con maggiore lucidità e prendere decisioni più informate e consapevoli, sia in ambito professionale che strategico.

Un esperto di AI, un professore di organizzazioni e un consulente strategico.

Un corso per chi vuole anticipare il cambiamento anziché subirlo. Attraverso l'analisi dei 10 macro-trend destinati a ridefinire i mercati nei prossimi anni, i partecipanti acquisiranno la capacità di leggere i segnali deboli, interpretare le dinamiche emergenti e posizionarsi in anticipo rispetto alla concorrenza. Un vantaggio strategico per decisori e leader che vogliono giocare d'anticipo.

Un famoso pubblicitario