Il tempo è la valuta della vita, e la sua gestione efficiente si traduce in successo sia nella sfera professionale sia in quella personale. Comprendere come massimizzare l'uso del tempo non è soltanto un'abilità desiderabile, ma una necessità imprescindibile nel frenetico mondo moderno. Questo corso  è stato concepito per offrirvi gli strumenti e le strategie fondamentali per trasformare ogni secondo in un investimento produttivo.

La "riunionite" è un fenomeno serio e insidioso per molte organizzazioni, caratterizzato da un eccesso di riunioni e da incontri improduttivi.
Questa combinazione nociva riduce il valore degli incontri e mina le opportunità di collaborazione, Le organizzazioni che non affrontano la "riunionite" e non interrompono il ciclo di riunioni inefficaci rischiano di sprecare enormi risorse, di tempo, finanziarie e umane.

Il conflitto è una componente naturale nell'ambito delle relazioni di gruppo e delle relazioni interpersonali. All’interno delle organizzazioni, microcosmi sociali, i conflitti sono fisiologici e ciò è inevitabile dal momento che le aziende sono costituite da un numero, più o meno consistente, di persone, tutte diverse, e le relazioni interpersonali si reggono sul continuo confronto di posizioni ed idee principalmente divergenti.

Telefonate, riunioni, presentazioni, report, mail, sms. Ogni giorno dobbiamo dire tante cose a tante persone. Tecnicamente abbiamo molte più possibilità di una volta, ma abbiamo anche molto meno tempo di una volta. È necessario adottare uno stile di comunicazione più diretto ed essenziale, che ci consenta di dire tutto quello che vorremmo in meno tempo e con meno fatica.

 Per le aziende lavorare con le nuove generazioni rappresenta al tempo stesso un’opportunità e una minaccia. Per attrarle e trattenerle certamente è importante conoscere le motivazioni alla base delle loro scelte ed essere consapevoli del processo di riscrittura dei rapporti tra lavoratori e organizzazione che i giovani stanno determinando.

Il corso di problem solving mira a fornire ai partecipanti la metodologia corretta per definire, analizzare e risolvere un problema. Per ogni step del percorso verranno presentate delle tecniche e degli strumenti che permettono di adattarsi ad ogni tipo di situazione. Verrà anche fatto un accenno a tecniche per lo sviluppo della creatività. Per rendere molto concreto il percorso, i partecipanti saranno chiamati ad applicare le tecniche attraverso loro casi reali.

Dare e ricevere feedback è parte integrante del buon funzionamento di ogni azienda, oltre ad essere uno strumento utile per migliorare la motivazione e le prestazioni dell’individuo. Eppure, ci sono persone che trovano difficile dare un feedback costruttivo, soprattutto se si tratta di fare una critica o fare emergere dei problemi.

L’attenzione è un processo cognitivo che permette di filtrare e selezionare le informazioni provenienti dal mondo esterno ed interno (idee, pensieri, sensazioni fisiche, emozioni) così da mettere in atto i comportamenti funzionali per raggiungere gli obiettivi prefissati. ​
Le neuroscienze hanno dimostrato che è una funzione cognitiva fondamentale per il nostro apprendimento, la nostra memoria, il nostro ragionamento e la nostra decisione.

Anche se possediamo diverse tecniche per gestire bene la risorsa tempo, a volte non ne facciamo un uso efficiente a causa di condizionamenti sociali e psicologici. ​
Spesso, infatti, agiamo in base alle nostre spinte, meccanismi di comportamento appresi durante l'infanzia, generalmente sotto forma di messaggi impliciti o espliciti ricevuti dai genitori o dalle figure di riferimento, che guidano inconsciamente il modo in cui una persona agisce e interagisce con gli altri.