Area Manageriale & Comportamentale
LAVORARE PER OBIETTIVI
Per affrontare le sfide della complessità, della gestione del cambiamento, della responsabilità è necessario imparare a lavorare per obiettivi e diffondere a tutti i livelli aziendali questa cultura.
Dare e darsi degli obiettivi porta un profitto in termini economici per l’azienda, ma anche motivazionali per le persone che vedono così un lavoro finalizzato a uno scopo.
Obiettivi
> Comprendere l’importanza di lavorare per obiettivi
> Imparare il modo corretto per formulare efficacemente un obiettivo
> Comprendere le variabili in gioco per la trasformazione in progetto
> Comprendere le variabili in gioco nel processo di goal setting
Metodologia
Si partirà dall’autoconsapevolezza attraverso un test, verranno affrontati dei casi di studio reali e infine i partecipanti, partendo dalla formulazione corretta dell’obiettivi, lavoreranno su un loro autocaso trasformandolo in un progetto.
Programma
> L’autoconsapevolezza
> Come darsi obiettivi e trasmetterli alle persone
> Test PersProfile
> La formulazione efficace degli obiettivi
> Lo S.M.A.R.T. oltre lo S.M.A.R.T.
> Il P.E.M.
> Dall’obiettivo al progetto
> La pianificazione
> La delega
> La negoziazione
> I ruoli
> Il processo di Goal Setting
> Monitorare costantemente
> Fornire feedback costanti
> Il piano di azione personale
> Un autocaso: formulare l’obiettivo, strutturare il progetto, identificare i risultati
