Area Manageriale & Comportamentale
Learning Agility: l’abilità e la propensione di una persona di imparare dall’esperienza – propria e altrui – e di applicare le lezioni per migliorare le performance future. I compiti manageriali si evolvono, i ruoli hanno confini sempre meno certi: l’unica certezza è che le strategie applicate nel passato potrebbero non funzionare più nel contesto attuale o in quello futuro. La Learning Agility è la metacompetenza che aiuta manager, talenti e aziende a rispondere alle sfide di un presente incerto e di un futuro poco prevedibile a muoversi e prendere decisioni in un sistema che spesso cede alla tentazione di stare fermo ed aspettare. Il manager agile è colui o colei che ha il coraggio di continuare ad imparare per essere pronto/a ad affrontare le sfide di oggi e quelle di domani.
