Una nuova professione: Recruiter 2026

Corso interaziendale
Milano, 18-19 marzo

Di cosa parleremo

Intro

• Da cambiamento a metamorfosi
• Capire la realtà: la mappa non è il territorio
• Indagine sul rapporto tra lavoro e felicità (svolta in collaborazione con Nextplora)

 A cura di D.Malerba e S.Giusti

 Attrarre candidati in un mondo istantaneo 

• Siamo sommersi dalla comunicazione 
• L’employer branding nel 2026
• Principi di comunicazione strategica

A cura di F. Vigoriti

La selezione dinamica

• un modello per il nuovo mondi del lavoro – prima parte

A cura di D.Malerba e S.Giusti

I nuovi modelli organizzativi: quale impatto sui sistemi di selezione del personale

• Perché parlare di modelli organizzativi, se stiamo parlando di selezione
• La gerarchia non è morta, ma emergono nuove forme di organizzazione (per progetto, network, team auto-organizzati, “agenti” etc.), che stanno cambiando il contesto: non esiste un modello “giusto”, ma una coerenza da presidiare
• L’impatto dei nuovi modelli organizzativi sul job design: ruoli fluidi e confini permeabili; centralità del contesto rispetto alla mansione e maggiore incertezza e ambiguità
• Saper “leggere” l’organizzazione per imparare a selezionare le persone NON per l’azienda com’è oggi, ma per quello che sta diventando.

A cura di A.Martone

La selezione dinamica:

• un modello per il nuovo mondi del lavoro – seconda parte

A cura di D.Malerba e S.Giusti

L’Intelligenza Artificiale

• come usarla nei processi di selezione

A cura M.Galli

• I test a supporto della selezione: come funzionano e quali sono i principali
• Comunicazione verbale e non-verbale
• Cenni di PNL
• Cenni di Analisi transazionale

A cura di D.Malerba e S.Giusti

Comprensione degli economics

• Ragionare in logica ROI
• Calcolare il costo totale di una selezione
• Leggere KPI economici
• Costo del mis-hire (assunzione sbagliata)
• Trade-off economici tra alternative

A cura di D.Malerba e S.Giusti

I CONSULENTI

👉Simona Giusti: responsabile area Selezione & Assessment in Execo
👉Diego Malerba: psicologo e imprenditore, founder di Execo
👉Francesco Vigoriti: consulente strategico di Comunicazione
👉Andrea Martone: professore di Organizzazione aziendale
👉Massimo Galli: consulente strtegico e AI Leader