Forti della conoscenza approfondinta del fenomeno "Age management" - grazie ad una indagine svolta a settembre 2024 su un campione di 1200 persone delle 4 generazioni presenti al lavoro ( Baby Boomer, GenX, Millennials e GenZ)-, abbiamo creato un corso di mezza giornata per aiutarti ad attrarre e gestire principalmente la GenZ, ma avere anche gli strumenti per un' "age management" efficace ed efficente.
Programma indicativo
- Welcome & Ice Breaking (l'indagine: "Felicità al lavoro tra le generazioni")
- “Il Grande Cambiamento": dal recruitment tradizionale al people attraction
- Oltre i benefit: costruire un’employee value proposition autentica
- Dal colloquio-interrogatorio alla conversazione strategica
- Strumenti pratici e piano d’azione
Metodologia
- 70% pratica, 30% teoria
- Casi reali tratti da aziende italiane e internazionali
- Esercitazioni interattive con feedback immediato
- Discussioni guidate per condividere esperienze