Obiettivi
> Gestire al meglio tutti i processi di ricerca e selezione del personale
> Condurre delle interviste corrette
> Conoscere i canali di recruitment classici e l’utilizzo dei social network nella selezione del personale
>Come creare un annuncio efficace
Metodologia
Lezione interattiva e simulazioni di casi reali.
Programma
> Una selezione corretta è basata sulla identificazione di un profilo chiaro
> Quali canali di ricerca usare: dal database ai social network
> Come comunicare la ricerca: i segreti di un annuncio chiaro e motivante
> Metodologie di screening
> Le diverse tipologie di intervista
> Come gestire un assessment
> Introduzione all’uso dei test nel processo di valutazione
> Valutazione del candidato
> Come stendere un profilo corretto, conciso e chiaro
