COSA MISURARE: Qualità e intensità delle attese esistenti in azienda verso la crescita formativa
UTILE PER: Considerare strategico il livello di coinvolgimento nelle attività di formazione, soprattutto nella formazione di “sé” e delle proprie capacità relazionali, comunicative, emotive, esplorative e creative. E' la condizione indispensabile per accogliere attività di sviluppo delle soft skills di cui tanto si sente l’esigenza